职场小人是我们无法回避的话题，但是很多人对小人存在重大误区，恰恰是这几个重大误区，让你的职场道路艰辛无比。
误区一、很多人对小人咬牙切齿，欲除之而后快，不断地寻求如何除去小人的手段，这个出发点错了。首先，小人不是运来扳倒的，而是运来驾驭和利用的。小人对领导的心理极度精通，利用好他们会对自己的职场产生助力。
误区二、君子不能和小人合作的。很多人自认为是君子，觉得不能和小人同流合污。其实只要目的为功，何必在乎手段呢。想当年徐杰为了扳倒岩松，也是和岩松先合作，成为众人眼里的小人。但徐杰毫不在意，关键时刻出手拿下了岩松，斗倒了严师藩。
误区三、觉得讨好小人很龌龊。大多数人觉得像狗低头。我们还是人吗?还有什么尊严?其实啊你想一想为什么?爬了上去，不就是你很在乎那点可怜的一毛不值的尊严吗?讨好他们是为了我们快速的崛起。如果一个职场小人你都拿不下来，你都驾驭不了，你到哪里都解决不了小人，小人你都消化不了，你还能干什么?还能克服什么困难?还有什么能力?