我们每个人工作的时候都不可避免的与其他同事配合，但是如果同事不配合我们应该怎么做呢?今天教你所有领导都会的三个绝招，提高你的情商，让你身边所有的人为你所用，成为一个驾驭人性的高手。
1、与同事沟通的时候，要学会逆来顺受。和同事沟通的时候，对方想要什么你就给他什么，经常吹牛、喜欢炫耀的同事，喜欢赞美你就多吹捧他，多恭维他;优柔寡断的同事想要勇气，你就多肯定他，多鼓励他;逻辑不清晰的同事，想要捋清思路，你就多给他归纳总结;那些性子急的人想要效率，你就跟他简单明了，直奔主题，节省他的时间。
2、在公司和别人说话的时候，千万不要说反问句。举个例子，你让同事打印两份文件，但是他只打印了一份，你对他说：“你怎么就打印了一份文件呢?我不是让你打印了两份吗?你听不懂我说的话吗?”但是你换一个说法：“小王，这个文件需要打印两份，你打印错了再去打印一份，可以吗?”两种不同的说法，但是结果相同，哪种方式更让小王心里能接受呢?心理学上讲，反问句天生带有攻击属性和一种蔑视的味道，所以请记住，不想和身边的人拉仇恨，谨慎使用反问句。
3、一加一高情商沟通技巧，让公司的同事更加喜欢你。跟同事怎么说话能让别人觉得你既幽默，又让别人喜欢上你呢?送你一个一加一法则，就是夸一句再补一句。比如同时帮你忙的时候：“你可以这么说，你这个人不光长得漂亮，做事还招人喜欢，难怪你人缘这么好。”给同事提意见的时候也要用一加一法则，就是先给肯定再给建议，切记不要直接给建议，没人喜欢听建议，只喜欢听夸奖。比如你跟同事正在开会，你想这场会议提点建议的时候，你可以这么说：“刚刚老李说的前三点我觉得太对了，我特别认可，第四点，我有一点个人想法，一点点补充，瞎讲一下。当然老李说的已经很完美了，我只是为他锦上添花，况且老李这么大度，要是换做别人，我可不敢提意见。”这个时候你是老李，你会怎么想?心里早就又开了花了，这个时候你想提任何意见，你的同事都会更加容易的接受。所以请记住，在工作上先适应对方的人性，再满足对方的感觉，对方才能满足你的需求，这样你才能在任何单位混的是如鱼得水，平步青云。