个人的核心竞争力，即个人与竞争对手相比，具备的竞争优势与核心能力的差异。包括学习和接受新知识的能力、将知识用于实践的动手能力、善于找到问题并加以解决的创新能力、团结协作的沟通领导才能、将任务用数据表示的目标，等等。
个人核心竞争力的四大能力结构是：天赋力、学习力、创新力、自制力。运用天赋而发挥出来的创造力就是天赋力。学习力是把知识资源转化为知识资本，以获取和保持持续竞争优势的状态和过程。创造力量指创造性地提出并创造性的解决问题的能力。自制力是指能够完全自觉、灵活的控制自己的情绪，能较好的调节支配自己的思想和行为的能力。
找准人生定位：
人生定位的六大策略如价值观导向、兴趣与天赋相结合、市场细分、差异化(个性化)、数一数二、终点思考。
增加内在：
增加内在的方法：学会自我控制、提升学习力、不断创新。
扩大外存：
扩大外存的方法：确认人脉资源，有效管理名单，随身携名片，掌握人际交往的五大原则：要与人不断交往;建立守信用的形象;增加自己被利用的价值;乐于与别人分享;学习关怀别人，把握每一个帮助别人的机会。
一般来说我们要确定自己的核心竞争力什么的话，就一定要明确自己现在的一个工作内容和工作方向。因为对我们之间来说，核心竞争力其实是一个非常重要的一个东西，如果我们没有一技之长，那么我们就没有核心竞争力，所以我们一定要让自己变得越来越好。
如果我们是刚入职场的小白的话，那么我们对于这些东西其实是很难理解的，而且也很难找到自己的核心竞争力，这样我们就会失去前进的动力。因为很多东西我们都是要慢慢的学习，慢慢的成长的，毕竟只有在职场上面站稳脚跟，才会有我们自己的一席之地。所以我们在工作的时候一定要很快的找到自己工作的一个方式和状态。
而且在每天的工作之后做好总结，这样的话能够帮助我们提高我们自己的核心竞争力。因为人是不可能犯错的，我们只有每天总结自己的错误，然后再好好的改正的话，那么我们肯定会做的越来越好的。而且职场对于犯错这个事情是很严格的，所以一定得小心谨慎。