职场之中，处处充满了潜台词和陷阱，一个不下心就掉入了大坑之中，新人小白想快速在职场取得一定的成绩，职场老鸟想更进一步，需要的可不单单是埋头苦干的努力，更重要的一部分是“做人”和能明白职场中的生存法则。今天就教你如何听懂职场之中的潜台词和如何玩转职场。
1、虚心接受现实
真正的职场达人，不会明目张胆地以达人自居，多数还是以小白的心态在为人做事。他们这么做，就是为了虚心接受现实，认清现状。否则他们也不会进阶的越来越好，成为更牛的达人。这也是我工作几年之后，才明白的道理，试着这么做的时候，确实省了不少力，少走了不少弯路。哪怕真的是从零起步的小白，也需要这么起个好头，省的后面的路走的崎岖不平。
2、积极面对不足
只有面对了不足，才能找到差距。知道了差距，你才能更好的进阶。认识不到或不敢积极面对不足，只会让不足变得越来越大，大到可以影响你的进阶，甚至生存。因为领导不需要拥有太多不足的人，只对几乎完美的人感兴趣。你修复不了不足，就会让不足一直存在，那就等同于你白扔了一个进阶的机会。所以别觉得有不足是件特不光彩的事，这可是你进阶的好机会。
3、勇敢付出行动
想得一切都很完美，但在行动的时候却出了篓子，那你之前所想的一切就什么都不是了，进阶也将毫无进展，不是原地踏步，就是被人超越。所以勇敢的付出行动，才是你进阶的重要核心。想没想好，都可以先行动起来。这样你就不会因为切入点不好找，而浪费时间或找不行动的理由了。万事开头难，只要你度过这个难，进阶将变得相当轻松。
工作方式篇
汇报工作：把你豪言壮语、慷慨激昂的演讲先收一收。拿你的结果来说话，领导想看的是这段时期的实际数据，而不是听你花里胡哨的谈梦想，展望未来。
请示工作：先自己准备好一套解决方案，给领导看过之后，再向领导请示具体工作的实操流程。领导看过你的方案之后，才能发表他对这套方案的看法，以及对你所请示工作的具体规划。你什么都不准备，你提出一个问题，难道要领导想好解决方案之后再告诉你吗?
总结工作：尽可能的说详细，说过程，有多细讲多细。尽量提及下属和同事，这是你建立人缘，拉拢人心的好时机。细致的总结，能让领导感觉到你对这个项目的用心，和向领导展现你的自身能力。
关心下级：多从事件的过程去关心，问过程，能让下属觉得你是在真正的关心他。而不是你一句带过，哪怕你讲的再好，下级也会觉得你虚伪。
回忆工作：多说困难和感受，好在领导面前放大自身在工作中所付出的努力。适当的向领导诉苦，毕竟会哭的孩子才有奶吃。
潜台词篇
领导说：最近表现不错，有什么困难需要我解决吗?
潜台词：是让你积极汇报，你近期的一些工作出现了问题。
领导说：你很有潜力。
潜台词：对你现在的能力和工作进度还不太满意。
领导说：你去和谁谁谁商量一下我们讨论的事他能不能做。
潜台词：不是让你去商量，而是让你去传话，而且速度要快。
领导说：对于你提出的谁谁谁那个问题我已经狠狠地批评过他了。
潜台词：是让你别再提起这件事，就此翻篇。
领导说：小王，最近忙什么呢?
潜台词：提醒你最近工作要用心，最近可能影响工作效率了。
领导说：这件事你看着办就行了。
潜台词：不是什么重要的事，但是千万别出错，要不然就收拾你。
领导说：这个工作确实有难度。
潜台词：公司请你来就是解决问题的。
领导说：这个事情以后或晚点再说。
潜台词：太没眼力价了，现在不适合谈这个问题。