如果领导给你升职，你却因为压力大想要辞职的话，那么我认为你在辞职的说辞当中，首先要对领导表示感谢，从而表明自己的一些原因，婉转的说出你自己想要辞职的这一个想法，这样的话，既能够表达出自己对领导的感谢，也能够很好的抽身而出。
当事人是否应该辞职，和有没有升职，关系不大，如果产生厌倦情绪，或者升职后，不能胜任该岗位，那有关系，是否辞职，主要看以下几个方面：
1，辞职的理由是什么，应该怎么改善(如果是和同事有矛盾，可以和对方沟通，沟通不成，还可以请有公信力的第三人或者领导调解，调解无效才考虑是否辞职。)
2，如果无法改善，本人对将来有什么打算，如果继承选择打工的话，还是要解决本质的问题(就是辞职的原因);
3，如果确实有无法调和的矛盾或者有更好的计划但是在当前的公司无法实现当事人的预期时，可以辞职。
4，如果是在一个岗位呆得太久，想换岗位的，可以跟公司领导申请，看能否调岗，如果不能，而自己又不想在同一职位继续工作的，可以辞职;
5，辞职就意味着一段时间内会失去生活来源，当事人应该在充分预计自己的承受能力后(失业6个月以上，生活能否正常运转)，再决定辞职与否，不管决定是什么，选择了，就不要后悔。
无论什么时候辞职你都会有顾虑，就算你做完了新的工作，接下来还会有其他的工作。人都不可能做到完美，我以前也觉得做什么事情都要有始有终，这样才不会落别人话柄，但是这样