每一个人都会经历职场小白的角色，这里我说的小白不仅是指知识能力的不完善，也指职场心态的问题，适应职场环境，有一个专业的阳关积极乐观的职场心态，有的人可能需要三个月，有的人可能需要半年甚至一年的时间。
首先要尽快地进入工作角色
1、要了解公司的发展战略
在新员工入职的管理培训上，只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。
2、尽快融入公司，创造良好的人际环境
对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。工作的快乐和快乐的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造那，一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创造出一个快乐的环境，才能在这种环境中体会到快乐。
职场新人阶段非常关键，对后续职场发展有着至关重要的作用，这一阶段关系到技能的学习，认知的学习，在这个阶段如果没有好的技能储备，好的认知，后续的职场一定会非常的糟糕。
第一、迅速找到自己的群体，融入公司
职场新人第一感受就是孤独，没有熟悉的人，所以这个时候最重要的是要找到几个朋友，一般情况下同期入职的新人比较有共同语言，你们可以经常在一起交流，另外就是饭搭子，千万不要为了省钱带饭到公司，吃饭是一个交际场所，要通过吃饭的这阶段迅速的融入到公司团体中去，迅速熟悉相关同事。
第二、积极参加公司组织的各种活动
新人最重要的就是要熟悉公司，所以对于公司的各种活动要积极响应，尤其是领导下发的一些活动，在这个过程中不仅可以更加的熟悉同事，还能够尽快的使自己能够被别人熟知。
相反，如果所有的事情都是独来独往，也不参加公司活动，别人就会认为你很孤僻，自然会联想到你工作能力也一般，因为很多工作都需要团队完成的，需要沟通的，所谓沟通能力，第一步先和别人认识才行。
第三、听话
作为新人来讲，很多事情你是不熟悉的，不要对领导下发的任务有太多的意见，听话是第一原则，因为你是一张白纸，不听话的后果是非常严重的，这点切记。
第四、做好每一件小事，追求完美
很多职场新人会死在小事上，觉得这个事情太琐碎，我是名牌大学毕业的，凭什么让我做这些乱七八糟的事情，感觉学不到东西。
这是大错特错的，首先你是新人，不让新人做基础的事情，那让谁做呢，老人都能够有价值输出的，让老人做基础事项，从经济价值上来看是不划算的。
另外就是对待每一件小事都要追求完美，无论是做一张表格也好，还是处理一张图片也好，还是组织一些活动也好，一定要精益求精，这代表你的做事能力以及态度。
第四、拿多少钱做多少事是最坑爹的认知
就像第三点说的，你只有先做了很多事情，并且做好了，然后才会给你加人，再给你加事情，当你的人也有了，事情也越来越多了，才会给你加薪。
不会有哪个公司会先给你工资涨上去，然后告诉你，现在的事情还不符合你的工资，你需要多做些事情，这是不可能的。
第五、学会承担责任
在工作过程中不要怕事，尤其是有些事情做不好可能会承担责任，与责任对应的是职位和薪资，你只有先把责任担起来，才有可能升职加薪。
如果遇到很多事情都怕担责任，领导对你的印象就会很不好，你想想啊，你才刚毕业，你的事情能有多大责任，领导背着那么多责任都没有说话，你凭什么说话。
第六、敬畏领导
很多人有的时候会质疑领导的决策，尤其是职场新人阶段，什么信息都是不了解的，不要质疑领导的决策，因为你俩完全不在一个境界上。
有的事情看上去可能真的不对，但是在某个场景下，在领导那个层面，他可能必须这么做。所以你要做的是要敬畏领导，无条件的执行领导的指令，如果等到你有一天能力真的很强了，那你当然可以和领导讨论自己的想法，但也要带着一种请教的态度去讨论。
第七、重视知识架构的建立
刚毕业的学生对什么都很新奇，尤其是自身岗位的专业知识，所以你要不停的从公司学习，从同事学习，从你的领导学习，并定期总结汇总，先了解一下这个岗位也好，这个行业也好，需要什么样的知识，将全景图画出来。
然后一点点的去学习，遇到新知识再去补充，任何的软性技能都是以过硬的专业技能为基础的，如果没有过硬的专业技能，沟通能力再好，情商再好也没用。
第八、注重软性技能的培养
硬性技能是核心(岗位的知识技能)，但情商、项目管理、跨部门沟通、汇报能力等等这些软性技能才是一个人向上成长的关键，你要有意识的去学习他，有意识的去练习它。
对于职场新人，只要能先做到这八点，相信你能很快的融入团队，适应工作，并且得到团队认可，同时也会飞快成长，祝福你。