每个人都希望在职场中升职加薪，但是在职场中晋升是比较难的，什么样的员工更容易获得晋升呢?首先是人际关系比较好的人，其次是各方面能力比较强的人，除此之外学习力强的人也容易晋升，接下来跟大家具体说明。
1、业绩好，能出活。忠诚是最基础，但同时还要能够干出活干出彩，也是晋升的一个重要条件。
2、有快速学习能力和解决问题能力。面对当前变化的时代，快速学习掌控新知识技能，这种能力对于候选人潜力的考察，也是很关键的环节。
3、有职场领导力，要带给身边人方向感、能量感和信任感。
4、了解晋升等规则，候选人了解企业的晋升等规则，与相关业务伙伴及相关部门领导建立信任感，则等待天时地利人和凑齐之际，实现职场跃迁。
升职人的特质：
1、自身拥有青春活力。
公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使业绩不太好，举止行为欠理想，他人对你的评价也会较高;相反地，如果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。
2、有正确是非观。
好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人受现代企业老板欢迎。不同政见者将为企业注入新的活力;能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。具有合作精神轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，或成为团体领导者的先决条件。
企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。勇于认错，懂得服从，心存感激偶尔失败乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误;在接受上司的劝告时，你能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见;情绪低落时是否会保持冷静等。