在大领导和小领导之间到底怎么做人才能避免无妄之灾呢?这里送大家三条建议，相信一定能帮助你能在职场中升职加薪更快。
1、把小领导看小，把大领导看大
不要老觉得大领导十个大官，自己在他面前可得注意点，你越是太把他当回事，你越不容易发挥自己的水平。所以在大领导面前该大大方方握手就握手，该正常说话就正常说话。大领导已经做到那个位置上了，已经没有多少官架子了，其实更想给大家留下一个亲民的印象。所以在大领导面前不要拘束。把小领导看大要知道越是刚升官或者是位置不算高的官，越容易有官威，越是出现官僚主义，更希望赢得更多人的尊重。哪怕曾经你们是平级，现在他升了一个副主任，也该改口叫主任。如果还用以前的小名称呼他“小张”，他早晚有一天给你穿小鞋，因为他觉得你不够尊重他。小领导往往比较敏感，玻璃心严重，越是在意别人怎么称呼他。
2、在大领导面前多说小领导好话，在小领导面前尽量不提大领导
为什么要这样呢?在大领导面前经常提自己的工作都是直系领导指导的好，卖直系领导的一个好，早晚有一天大领导还有可能把这话传到你的直系领导耳朵里，你的直系领导也觉得你是他的心腹，有可能会更加重用你，给你更多的机会和资源。但是如果你在大领导面前说你直系领导的坏话，那就完蛋了，万一他们两个之间的私交比较好呢?永远要知道他们之间的合作利益和大领导和你之间的合作利益更大。所以不要犯浑，说一些不该说的话。当然在小领导面前尽量不要提大领导跟你之间的事，哪怕大领导曾经给过你什么好处，指导过你的工作，尽量止于你自己就行了。要知道小领导经常听你跟大领导之间的事，他是不是有一种如芒在背的感觉，好像大领导在自己身边安排了个摄像头，一直监视他，所以他就会有防备心，不太会重用你，尤其事比较重要的好事，就不太会找你了。
3、在大领导面前挣足面子，在小领导面前要给足面子
大领导其实希望给大家留下一个亲民的印象，你越是对他恭恭敬敬的，他越是给你公事公办了。所以在大领导面前可以随意一点，只要不过分。不触怒对方的情绪，也不做不尊或忤逆的事就行了。但是在小领导面前要给足面子，比如小领导批评你在哪方面做的不对，你就得恭恭敬敬的认错。尤其是在公共场合，一定要给足小领导面子，因为他的位置不稳，他就需要这些虚的来支撑自己的自信心。所以跟小领导打交道一定