在职场上很多朋友都表示自己工作很努力，业绩也很突出，但是就是不被领导认可，这是怎么回事呢？遇到工作努力却不被认可又该怎么办呢？下面教大家职场上的6个习惯，让领导离不开你，升职加薪那是分分钟的事。
1、善于复述确认领导的话
为了不返工少做错事，善于复述确认领导的话。比如领导开会说了一大堆的事情，临走之前你再跟他确认一下，将会议的重要信息，人物、事件等重新与领导复述一遍，等待领导的确认。
2、善于阶段性的反馈汇报
因为长时间不给领导反馈，不给汇报，领导就会心里发慌，他就没有安全感，他会觉得你一直在拖延。如果他开始问到你工作进展怎么样的时候，就是对你工作不信任的开始。所以为了让领导觉得你很靠谱，你要阶段性的给他反馈，这样的话领导心中有数，他也会觉得你靠谱。
3、不传气话
有时候你跟领导走的很近，领导会跟你说一些不想让别人听到的话，甚至会当着你的面去说另外一个人，比如骂客户不讲诚信，骂某人不识抬举等，这些气话左耳听右耳出就完了，你可千万别说出去。说出去你就是在故意制造矛盾，早晚领导听见了，他也会给你穿小鞋。
4、善于提醒
要知道领导平时工作多，很多事情来不及处理，所以你要腾出空间来去提醒他，把每一件事落实到位，你越是主动帮领导分忧，去管理好领导的预期，以及领导所关注的各个事情的进展，最后领导总是被你提醒，他也不会烦，因为你的一片公心他感受到了，你是为了不耽误他的事。
5、领导发飙你沉默
领导跟你发泄的时候，即使不是你的错也不要辩解、反驳、对抗，因为这样很没有给对方颜面，影响了对方的权威威望，对方早晚还是要收拾你。甚至可能会激化了对方的怒气，对方再反过来找你其他方面的问题，到时候受伤害的还是你自己。有时候领导这样说话时给别人听的，以儆效尤，让别人知道以后该注意哪些。也许他骂完你还会请你吃顿饭，或者送个小礼物，你要明白这是领导的一次苦肉计。
6、学会听懂领导的潜台词
一般领导只说三分之一的内容，三分之二全靠你悟，全靠理解，一个人的理解力往往是领导非常在乎的能力。就是你不断的揣摩上意，你不断的深入了解领导背后的目的，去了解他说这话的用意，说这话的背景和原因。在沟通交流中有很多的说话潜台词，大家可以学习了解一下。
工作努力却不被认可是比较常见的一种情况，尤其是那些闷声做事，不喜欢张扬的同事。职场是门技术活，会做事固然好，但是也要适当的表现自己，让自己在工作上的努力得到领导的认可。