大学毕业要解决的第一件大事就是找工作，解决就业问题。小编今天就要来谈谈如何提高自己的就业竞争力和职场竞争力。
如何增强自己的就业竞争力呢?
一、一定要要正确认识和评价自我。自我反省，客观地分析就业环境并根据自己个性特长、兴趣来制定就业方向和目标，做到扬长避短。可以进行适当的社会比较，客观的认识自己。
二、一定要突出自我的核心竞争力以提高自己的综合素质。
三、调整好就业心态，大学生一定要树立正确的就业观、科学的职校职业理想、合理的就业目标和多次就业、逐步到位的职业发展意识，保持积极健康的就业心态。
四 、大学生要树立正确的学习观，在校期间要让自己的专业知识过硬，拓展自己的知识面，培养自己长远的眼观。
五、注重个人礼仪，一个人的礼仪也在就业竞争中占有较大的分量。
那么，进入职场后 如何提高职场竞争力 呢?勇于承担和自我推荐，任何事情都有他的两面性，困难是确实存在的，但是如果自己经过一定的努力完成了，就会让自己多掌握一门技能，对自己是一个很大的提升;如果失败了也不要自暴自弃，至少你有敢于承担的勇气。自我约束，要确信工作中的付出和回报是成正比的，时刻都不放松对自己的要求。学会观察，想要在办公室中处于不败之地，必须能够掌握主宰你命运的人的需求，必须学会观察、聆听和分析。团结互助，做一个懂得帮助别人的人，无论是在工作中还是生活中都会有一个好的发展前景。学会变通和圆滑的解决问题，面临挑战，没有必要去追求绝对的公平和原则，而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地处理和控制。
接下来我们也要来看看 如何面对工作中的竞争 ，竞争出活力，竞争产生动力。因此，要敢于竞争、乐于竞争、善于竞争。既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手，既不自高自大，也不妄自菲薄。要把发扬自身优势和发挥内在潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果要坦然接受，做到胜不骄，败不馁。工作中需要竞争，更需要合作。在实际的工作中，我们要善于把消极的因素转化为积极的因素，善于处理并协调竞争与合作的关系，发挥群体的智慧，寻求更好的发展。
最后对于 如何在职场中脱颖而出 ，小编也简单地提几点：
一、明确奋斗目标：为了将来可以拥有一份美好的前程，职场的新人要及时制定自己的短期目标和长期目标。在明确了自己的奋斗目标之后，就需要远离一些影响你进步的小事。
二、要发展恰当的人际关系：要集中精力与能帮助自己更好地完成任务的人发展关系。
三、要主动积极地表现自己的工作能力：尽管自己是一个新人，也可以利用一些时间和机会来表明，自己是有能力胜任交给自己的一切工作的。
四、要多与同事交往：应该参与进办公室的同事们召集的各项活动中，这将有利于与他人的交往，并且还有助于他们了解你。
五、学会寻求别人的帮助：你会渐渐地了解有关你的岗位的一切并掌握工作方法。应当记住，你想要成为某项工作的专家并不是百分之百地取决于你一个人，还要取决于你所处的团队。
六、要培养和发挥自己的特长：一个人不可能什么都会，但也不能什么都不会，必须有一样能超出众人，这在职场中胜出很重要。