告密是获取职场信任的捷径，告密是个技术活，不可能不经过学习和训练直接就能和别人短兵相接的。如何巧妙的和上级领导告密呢?主要把握以下三点。
一、告密内容。
告密内容有很多种，记住一点，涉及领导的隐私不能传播，不能告密。唯一的告密内容就是涉及到领导的权利安全，他的位置受到了威胁，至于组织内的经济财务问题，风险极大，很可能是领导本人暗中参与，你的告密恰恰因为知道太多而被除掉。
二、一击必杀。
告密不能不痛不痒或时机不到，如果领导顾及相关的利益，无法立即下手，这对告密者非常不利，因为你的告密举动很快就会传播开来，被告密的人会直接反扑，或者是领导为了先稳住你，怕打草惊蛇向被告密者表达信任而直接把你交出去，你就成了斗争的牺牲品。
三、巨大利益。
告密不能为了告密而告密，或者是为了表达忠诚而告密，鸡毛蒜皮的小事就没有必要麻烦领导了，而是为了领导的巨大利益，或者是为了扳倒竞争对手，这个时候值得冒险一做。告密既然是捷径，必然是高操作、高风险、高收益的。