领导都喜欢私密样的下属?其实领导通过下属提建议的时候就能看得出来，那么招领导喜欢的员工都有哪些特点呢?一般领导都喜欢的员工具有以下几个特点。
1、提三选，提主见，提案到底
就是我们以后跟领导反映问题以及意见的时候，我们要提三种选择，并且从三种选择种拿出自己主见选择，同时我们要提方案到底，不要提问题到底。我们有些人一遇到问题就去招领导，要知道领导要我们是来解决问题的，不是来制造问题的，领导遇到这样的员工很烦。领导最喜欢的提问题方式是选择题，提选择题就是提出自己不同的意见供领导选择，同时加入自己主见的解决方案，这样会让领导觉得你是一个有主见的人，愿意承担责任的人，会给领导留下好印象。但是如果你一直在反映问题，就会让领导觉得你是在推卸责任。
2、公死战，私死谏，死衷上级
公死战就是在公开场合的时候要勇于站起来积极拥护领导的意见，因为领导在公共场合发出一项号令，他也需要大家的拥护和支持，如果大家都不吭声，不就证明他权威不在吗?领导都没有号召力了，那么整个组织就相对比较涣散。私下场合要给领导提建议，不要在乎领导证明看你，你的一片公心，哪怕得罪领导也要把自己最忠诚的建议给领导提过去。不要让领导当着大家的面丢失面子，这都是死忠上级的表现。凡是在公开场合拥护领导，私下场合不断尽忠建议的，往往都会领导带着走，遇到好的资源领导第一时间也会想到你，这样的话就更容易受到领导的提拔。
想要做领导喜欢的好员工就要为领导解决问题，拥护领导的权威，不断给领导提建议，让领导感觉到你的衷心，这样领导才会带着你走，升职加薪每次都有你。