无论什么时候辞职你都会有顾虑，就算你做完了新的工作，接下来还会有其他的工作。人都不可能做到完美，我以前也觉得做什么事情都要有始有终，这样才不会落别人话柄，但是这样你始终是活在别人的眼光里。其实别人的眼光没那么重要，不要太care.即使你什么事情都做的厚道了，还是一部分人会觉得你不厚道。
在公司升职是一件非常好的事情，所以压力太大的话，那是因为自己的抵抗力不行，可以适当的放松自己的抵抗力不行可以适当的放己的思绪放空，这样的话会让自己的压力会减少很多。在我看来，刚升职就压力大到想离职是一个正常的现象。
劳动者不辞职直接走人会对以后工作是没有多大影响的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿损失需要区别对待;
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等;
2、劳动者存在重大过失的，50%左右;明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失;
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。